KEDIRI -Sebagai salah satu amanat dari Presiden Republik Indonesia, pembangunan SDM adalah jawaban yang tepat untuk mengimbangi pesatnya perkembangan teknologi dan kemajuan zaman. “Dengan adanya perkembangan teknologi dan kemajuan zaman, salah satu langkah yang paling tepat adalah menerapkan Corporate University di tahun depan, ” ungkap Bupati Kediri, Hanindhito Himawan Pramana saat melantik 191 pejabat Fungsional Penyetaraan Jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kediri, bertempat di Pendopo Panjalu Jayati, Jumat (31/12).
Dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat dan hanya dihadiri perwakilan sementara yang lain mengikuti secara virtual. Dihadiri Ketua DPRD Dodi Purwanto, Sekretaris Daerah Dede Sujana serta kepala satuan kerja. Dalam sambutannya, Bupati Kediri akrab disapa Mas Dhito menyampaikan. Bahwa dengan diterapkan Corporate University justru mempunyai keuntungan demi pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN).
Dimana dalam menjalankan tugasnya dengan tepat dan efisien serta meningkatkan kompetensi. Ini merupakan proses reformasi birokrasi dalam melakukan perampingan jabatan. Pada lingkungan pemerintahan hanya terrdapat dua level yaitu eselon 1 dan 2, kemudian sisanya diganti dengan jabatan fungsional yang menghargai keahlian ASN dan kompetensi.
“Barang siapa ASN yang bekerja maksimal, maka yang bersangkutan berhak mendapatkan reward atau jenjang karir. Dengan mengacu empat instrumen, kualitas, kompetensi, kinerja dan disiplin. Tidak melihat posisi jabatannya, ASN dituntut pro aktif. Bila tidak dilakukan sekarang, maka masa akan datang, kita akan kerepotan. Kalau mau mendapatkan tunjangan besar, silahkan bersekolah atau kompetensi ditambah. Selain mendapatkan tunjangan tertentu ini menghindari terjadinya mutasi acak,” jelas Mas Dhito sapaan akrabnya.
